物电学院:全面服务学生就业就是最大的民生
[发布单位: 来源:物理与电子工程学院 发布时间:2023-06-21]
就业是最大的民生。在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际,结合“三抓三促”行动,物理与电子工程学院坚持立德树人根本任务,认真落实国家、全省和学校关于就业创业工作的精神和要求,通过加强组织领导、强化体制机制,全员参与联动、强化帮扶就业,精准摸排数据、强化跟踪服务,深化“访企拓岗”、强化升学辅导,开展经验交流、强化模范引领等有效措施,努力实现毕业生高标准、高质量就业。
多措并举抓高质量就业
高校毕业生就业工作,一头连着国家社会,一头连着万千家庭。物理与电子工程学院始终把学生的就业创业工作作为重中之重,实行“一把手”工程,践行全员、全程、全方位的就业创业工作理念,高站位谋划部署,高标准推进落实,高质量精准就业;建立全体教职工“一对一”帮扶毕业生包干台账,不断改善工作方法,全力推动毕业生更加充分高质量就业;学院2023年春季学期开展“访企拓岗”行动10余场,不断拓展就业市场;定期召开毕业生班主任会议、领导班子、系所中心负责人就业创业工作和主动创稳推进会议,完善“院-系-班”联动机制;适时摸排未就业毕业生就业意向,分析就业需求,联系就业单位,精准推送信息,做好跟踪服务,实现“就业去向落实一人,就业信息填报一人,学院层面播报一人”制度,做到就业状况数据“日日清”和“零差错”;通过召开毕业生就业动员会议、毕业生代表座谈会、考研指导会议等有效措施,将就业创业工作落实落细。截至6月21日,学院2023届毕业生去向落实率为73.79%,其中,本科生毕业去向落实率为73.31%,研究生毕业去向落实率73.74%。
坚持标准抓高层次培养
为党育人、为国育才是高校的重要使命。物理与电子工程学院围绕国家重大发展战略需求,自觉承担高校之责、时代之责,坚持“以人为本”的工作理念,以高标准、高要求推进人才培养工作。一是修订完善培养方案,坚持为同学们提供全过程学业指导服务。自2022年秋季学期开始,通过本科生教务群下发通知,提醒各专业学生按照人才培养方案认真修读各模块课程,特别是针对部分课程未修满学分的学生,“点对点”“一对一”提醒学生精准选课研修,确保顺利毕业。组织完成物理学师范类专业毕业生的教学能力考核工作,125名师范生教学能力考核合格,获得中学物理教师资格证申请资格。二是强化完善培养过程,坚持目标导引与过程管理有机结合。在人才培养方案制定、课程教学组织、中期筛选与分流、选题报告与论文工作计划、论文中期检查、学术活动与学术报告、专业实践的管理与跟踪、创新创业教育、学位论文及答辩等人才培养全过程中,建立和完善内部质量保障体系,开展毕业生的学位申请资格审查,包括课程修读学分、开题与中期考核、学术交流与专业实践、科研成果等。三是不断提升人才培养质量,提升学生综合素养。学院通过举办2023杰出校友论坛、师范生从师从业技能比赛、举办高水平学术会议、举办多类型学术讲座等一系列活动,不断促进学生专业基础、创新能力和社会实践能力的提升。截至6月21日,学院2023届毕业生升学率为 27.67%,其中,本科生毕业去升学率为32.27%(2019级物理学1班升学率为67.74 %),硕士研究生升学落实率为22.09%。
细致入微抓高水平服务
为全面提升学生管理服务水平,引导毕业生以积极的心态,文明、安全、有序离校,学院结合学科特点和工作实际,提前谋划安排,细致入微工作,打通毕业生教育管理服务的“最后一公里”。学院领导班子成员和毕业年级班主任、研究生导师、辅导员多次深入学生公寓调研,全面了解毕业生状况,主动关心帮助困难学生,适时解决存在问题,做好了毕业生安全文明离校工作;精心组织了毕业生代表座谈会,广泛征求广大毕业生对学院教育教学管理服务的意见和建议;举行了“踔厉奋发正当时 青春逐梦向未来”2023学生颁奖典礼暨毕业生欢送晚会,营造爱校荣校氛围,发挥文化育人功能;认真组织毕业生参加学校毕业典礼暨学位授予仪式,组织开展毕业合影等,增强毕业生的仪式感,教育引导广大毕业生秉承和弘扬学院优良传统,以阳光包容的积极心态面对生活和工作,在各自领域作出更加优异的成绩,在不同岗位上砥砺奋进。同时,学院在致勤楼A区一楼大厅设立“毕业生服务站”,为学生提供毕业离校相关事宜详细的咨询服务和帮助;利用学校“一站式”离校工作服务平台,优化、简化、细化毕业生各项事务办理流程,高效率做好毕业生离校手续办理工作;通过“致广大毕业生的一封信”、定制学院毕业寄语网格袋等有效形式,对同学们离校手续办理、应征入伍政策、党团关系转出、个人档案归档等工作细节及时给予温馨提示,方便毕业生办理离校手续,用心、用情暖心服务,营造安定有序、温暖和谐的毕业氛围,助力毕业生顺利启航。
物理与电子工程学院将继续坚持“问题导向”,紧盯工作短板,抢抓就业“黄金期”,进一步提升毕业生就业创业工作;深化教职员工“一对一”帮扶毕业生工作力度,奖惩分明,推进工作走实走深;不断拓展“访企拓岗”工作,充分发挥校友资源和合作单位优势,全面促进就业创业工作;认真修订人才培养方案,优化学生实习实践工作,完善就业创业工作的长效机制,确保毕业生高标准、高质量就业。
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